一般社団法人日本塗装工業会は、建設塗装工事業者約2,300社で構成された唯一の全国団体です。
昭和23年4月に設立され、その70年以上にわたり技術・技能の研鑽、職場の安全推進や環境への配慮、企業経営の進歩改善等に取り組んでまいりました。
2008年には登録建設塗装基幹技能者講習の実施団体となり、マネジメント能力に優れた技能者の養成に取り組んでいます。
2015年には国土交通大臣登録住宅リフォーム事業者団体となり、お客様が安心してリフォームができるよう相談窓口を設けるとともに会員への研修を継続して実施しています。
私たちは、建設産業の一翼を担う専門工事業者として、今後も団体の諸事業に真摯に取り組むとともに、各会員が仕事を通じて社会への貢献に邁進してまいります。
令和5年度基本方針
我が国唯一、47都道府県に支部を持つ全国組織としての「責任と誇り」を自覚し、「伝統と改革の精神」のもと、社会のニーズを的確に捉えた諸施策を推進し、もって業界の発展と豊かな国づくりに貢献する。
重点施策
- 安心・安全な環境づくりとともに地球環境保全に取り組み、社会の信頼と期待に応える。
- 会員各社が社会的責任を自覚し、塗装業界の健全な発展に努める。
- 「技術と経営に優れた専門工事業」として、広く塗装の有益性を発信し豊かな街づくりに貢献する。
- 「技術の継承・技能の伝承」「人づくり」を推進し、「希望あふれる塗装工事業」として次世代を担う有為な後継者を育成する。
- 少子高齢化が進む中、処遇改善・雇用環境の整備など「働き方改革」を進め、より魅力ある産業への進化・発展を目指す。
- 関係省庁等が推進する緊要な施策に取り組み、塗装工事業の永続的な繁栄に寄与する提言を行う。
重点施策の展開
本部・ブロック・支部の相互連携を強化し、全国組織としての強さと地域特性による柔軟さが両立する組織運営に努めながら、財務の健全化と会務管理を徹底し、重点施策の展開を図る。
- 脱炭素化の推進、産業廃棄物の削減、省エネ等、持続可能な環境づくりに貢献する。また、新型コロナウイルス感染症対策については、国の指針のもと感染拡大防止に向けた取り組みを継続する。
- あらゆる機会を活用し、消費者保護・適正取引等の法令遵守の徹底を図る。
- 各種研修会等を通じ技術力・経営力の向上を図るとともに、塗装の意義。必要性を広く知らしめる。また、建設業におけるDXの展開に対応する。
- ICTを積極的に活用した「見てわかる塗装技術の継承」や、技能競技大会による「技能の伝承」を積極的に展開するとともに、若手技術者・技能者に特化した教育制度の充実を図る。
- 福利厚生の充実や休日確保等に努め、若手入職者確保・女性活躍の推進・外国人材の受入れに継続して取り組む。
- 関係省庁等からの照会対応、各種検討会やワーキンググループへの参画、施策に対する提言などを通じて業界の実態が理解、反映されるように尽力する。（社会保険の加入推進、建設キャリアアップシステム（CCUS）関連、在留資格「特定技能」による外国人材の受入れ など）